賦能員工成長，助力企業(yè)發(fā)展
6月17日，為培養(yǎng)員工技能、搭建人才梯隊，黑龍江迅銳科技優(yōu)秀員工受邀參加了哈工大2023年“裝備制造及其技術應用”高級研修班，本次研修班主要研討內容包含工業(yè)4.0制造時代新思維；通向數字化工廠1.0：中國制造業(yè)轉型的成功實踐和發(fā)展對策；物聯網與智能制造技術等。
迅銳科技員工代表參加研修班
近年來，迅銳科技加大團隊培育力度，為實現人才、企業(yè)、行業(yè)共同價值，積極打造【學習·未來】的辦公氛圍，塑造團隊價值理念，履行企業(yè)社會責任，共創(chuàng)培養(yǎng)機制，為形成“萬丈高樓平地起”的穩(wěn)固底部支撐，采用內培外引相結合的策略，疏通人才成長通道，通過人力資源向“上”支撐戰(zhàn)略，向“下”融合業(yè)務的方式，逐步進行體系化、專業(yè)化的人才隊伍建設。
黑龍江迅銳科技有限公司作為納斯達克上市企業(yè)數海信息集團旗下子公司，始終堅持貫徹集團“人才是第一資源”的戰(zhàn)略理念，注重員工的全面發(fā)展，為員工提供終生學習機會，推動員工參與規(guī)劃職業(yè)未來，形成有本領、有通道、有激情的成長成才環(huán)境，構建多元化人才發(fā)展通道，全面促進公司人才隊伍的壯大。
研修班一行參觀哈工大航天航空博物館
集團通過搭建學習發(fā)展中心，為員工提供全面的培訓體系，豐富多樣的業(yè)務及技能提升課程，暢通透明的晉升機制以及多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)跟進符合公司發(fā)展與變革以及員工成長的培訓需求，優(yōu)化線上、線下相結合的培訓方式，多維度提高員工競爭力。作為公司全面培養(yǎng)人才、賦能員工成長的重要平臺，集團以及旗下分子公司不斷完善培訓方法與形式，助力員工全面發(fā)展，努力實現公司與員工雙贏的發(fā)展局面，打造無形人才優(yōu)勢，構筑人才資源壁壘，最終形成難以復制和削弱的企業(yè)核心競爭力。
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